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¿Qué es la salud laboral?
La salud
laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones
de trabajo justas, donde los trabajadores puedan desarrollar sus actividades con
dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones
de salud y seguridad.
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las
personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma.
No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo
psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales
donde se realice el trabajo.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida
la Organización Internacional del Trabajo (OIT); la cual es el principal
organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de
trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las
directivas que emanan de ellas. La OIT es un organismo especializado de las
Naciones Unidas de composición tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y
trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas
destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.
Los objetivos son:
-Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, psíquico, mental y
social de los trabajadores en todas las profesiones.
-Prevenir todo daño causado a la salud por las condiciones del trabajo.
-Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de
agentes perjudiciales a su salud.
-Colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas
-Adaptar el trabajo al hombre y no el hombre a su trabajo (Ergonomía).
s Mantener
la salud
Mediante la prevención de riesgos laborales no sólo se trata de resguardar la
integridad física de los trabajadores sino también la psicológica, y emocional.
Esto se logra al informar y capacitar a los trabajadores en la identificación y
evaluación de los riesgos existentes.
s Riesgo
El riesgo laboral es cada uno de los aspectos que en el trabajo de una persona
es potencialmente peligroso para la misma.
Puede ser:
Acto inseguro: es el componente del origen de los riesgos de trabajo, en el que
se responsabiliza al trabajador que lo sufre, por haber violado un procedimiento
comprobado como seguro. Condición insegura: es el componente del origen de los
riesgos de trabajo en el que el responsable del daño que sufra el trabajador es
un ambiente peligroso, insalubre o mal diseñado.
Un factor de riesgo es el elemento o conjunto de elementos que estando presente
en las condiciones de trabajo, puede desencadenar una disminución en la salud
del trabajador.
En el ambiente de trabajo suelen estar presentes varios factores de riesgo al
mismo tiempo, de forma tal que se pueden potenciar sus efectos nocivos. Se
enumeran a continuación los agentes de riesgo más comunes:
Agentes físicos: son las manifestaciones de la energía que causan daños y que
son estudiados desde el punto de vista de la física se clasifican en:
-Térmicos.
-Radioactivos.
-Lumínicos.
-Acústicos.
-Eléctricos.
Agentes químicos: sustancias que por sus propiedades y reacciones químicas son
capaces de ocasionar enfermedades o accidentes químicos
Agentes biológicos: son microorganismos o parte de seres vivos que pueden estar
presentes en los ambientes de trabajo y pueden originar alteraciones en la salud
de los trabajadores.
Agentes psicosociales: están relacionados con la satisfacción laboral y son un
conjunto de situaciones de origen familiar, social y laboral a las cuales se
enfrenta el trabajador y que pueden ocasionar condiciones de malestar, fatiga,
ansiedad, apatía, estrés, disminución en el rendimiento o desmotivación.
Riesgo disergonómico: la disergonomía es una desviación de lo no aceptable como
ergonómico o confortable para el trabajador. La salud ocupacional, está
orientada principalmente a tratar de adaptar maquinarias, equipos, herramientas
y puestos de trabajo al hombre con el fin de minimizar las enfermedades o
accidentes laborales.
Dra. Marcela Rami
Lic. Alejandra Walker
OSPIL Seccional Villa María